人才理念
企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)質(zhì)是人才的競(jìng)爭(zhēng)，人才是企業(yè)的第一資源。人力資源是企業(yè)的發(fā)展之本，是企業(yè)參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)鍵。正是一批又一批的優(yōu)秀人才共同鑄就了上潤(rùn)企業(yè)今日的輝煌。
我們認(rèn)識(shí)到阻礙企業(yè)發(fā)展的主要因素并不是人才缺乏，而是人力資源不能達(dá)到科學(xué)、合理的配置，沒(méi)有好的人才培養(yǎng)的機(jī)制。每位員工擁有的知識(shí)、才能互不相同，都有自己的長(zhǎng)處和短處，公司所要開發(fā)和使用的正是員工的長(zhǎng)處，用人之長(zhǎng)，容人之短。 公司不僅通過(guò)良好薪酬體系留人，更愿通過(guò)事業(yè)留人、感情留人。
提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，除了好的產(chǎn)品、好的機(jī)制，更重要的是練好內(nèi)功，抓好人力資源開發(fā)，開發(fā)自身的智能資源，走以人力資本為依托的人本型經(jīng)濟(jì)發(fā)展之路。我們致力于人力資源的開發(fā)，不斷完善人才招聘、選拔、使用、考核、激勵(lì)的制度，建立科學(xué)的用人機(jī)制，營(yíng)造優(yōu)秀人才脫穎而出的環(huán)境。上潤(rùn)企業(yè)愿意吸納八方賢才，并為每位員工在上潤(rùn)企業(yè)的發(fā)展搭建施展才華和能力的舞臺(tái)，創(chuàng)造和諧統(tǒng)一的環(huán)境和寬松有利的條件，讓每一位有理想、有能力的人在上潤(rùn)企業(yè)盡情發(fā)揮，體現(xiàn)價(jià)值，實(shí)現(xiàn)自我。
上潤(rùn)秉承“以人為本、育德育才”的管理理念，通過(guò)制度與企業(yè)文化的結(jié)合，培養(yǎng)員工良好的職業(yè)道德情操和健康向上的價(jià)值觀，形成上潤(rùn)精益求精，“團(tuán)結(jié)、誠(chéng)信、敬業(yè)、進(jìn)取”的企業(yè)精神。
完備的培訓(xùn)計(jì)劃、良好的用人機(jī)制、高效的工作平臺(tái)，讓員工學(xué)有所長(zhǎng)、快速成才。
員工把個(gè)人的職業(yè)追求與上潤(rùn)的發(fā)展融為一體，認(rèn)同目標(biāo) 、齊心協(xié)力，凝聚成上潤(rùn)強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
招聘信息
一、崗位：市場(chǎng)營(yíng)銷人員若干
二、條件：
1、熟悉儀器儀表，從事相關(guān)工作二年以上者優(yōu)先
2、無(wú)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者專業(yè)必須對(duì)口
3、身體健康，思維敏捷，口貌端正，有敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神，
公關(guān)能力強(qiáng)，有獨(dú)立工作能力
4、男女不限，年齡40周歲以下
5、有豐富市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)歷者年齡可以適當(dāng)放寬
三、要求：
1、學(xué)歷：中專以上儀器儀表專業(yè)
2、須提供相關(guān)學(xué)歷證明復(fù)印件
3、本人簡(jiǎn)歷及身份證復(fù)印件
四、待遇：
1、底薪加提成 2、薪資面議
五、錄用：十天內(nèi)公司發(fā)錄用通知書